RKK SKM

November 2, 2018 | Author: kafhcomp | Category: N/A
Share Embed Donate


Short Description

rkk...

Description

RINCIAN KEWENANGAN KLINIS SARJANA KESEHATAN KESEHATAN MASYARAKAT MASYARAKAT Staf Yang Mengajukan Lulusan Tahun Lulus

: : :

 No.

Kompetensi

1.

Kema Kemamp mpua uan n untu untuk k mela melaku kuka kan n kaji kajian an dan anal analis isaa (Ana (Analy lysi siss Assesment) a. Mend Mendef efin inis isik ikan an masa masala lah h  b. Menentukan kegunaan dan keterbatasan data . Meng Mengid iden enti tifi fikas kasik ikan an data data yang yang tepa tepatt dan dan rele rele!a !an n sert sertaa sumber informasi d. Menge!aluasi Menge!aluasi integritas integritas dan komparabili komparabilitas tas data e. Meng Menggun gunak akan an prin prinsi sip" p"pr prin insi sip p etik etikaa dala dalam m meng mengum umpul pul## data dan informasi f. Membua Membuatt infere inferens ns yang yang rele!an rele!an dari dari data data kuanti kuantitat tatif if dan kualitatif  g. Meng Mengam ambi bill dan dan meng mengin inte terp rpre reta tasi sika kan n info inform rmas asii terk terkai aitt dengan resiko dan keuntungan h. Menerapkan Menerapkan proses pengumpulan pengumpulan data# aplikasi aplikasi teknologi teknologi informasi berbasis $% i. Mengenal bagaimana data dapat memperjelas keseluruhan isu kesmas

&.

Kemampuan untuk merenanakan dan terampil mengembangkan mengembangkan kebijakan kebijakan kesehatan kesehatan (Poliy (Poliy de!elopment de!elopment and program planning) a. Meng Mengum umpu pulk lkan an## meri mering ngka kass dan dan meng mengin inte terp rpre reta tasi sika kan n informasi tentang isu kesehatan  b. Menyatakan pilihan kebijakan dan menuliskan dengan  jelas dan padat . Membah Membahasa asakan kan implikas implikasii keseha kesehatan tan## fiskal fiskal## admini administr strasi asi## legal# sosial dan politik  d. Meny Menyat atak akan an feas feasib ibil ilit itas as dan dan outom outomee yang yang dihar diharap apkan kan dari setiap pilihan kebijakan e. Meng Menggun gunak akan an tekn teknik ik terb terbar aru u dala dalam m anali analisi siss pene penent ntua uan n dan perenanaan kesehatan f. Memu Memutu tusk skan an tin tinda dakan kan yang yang sesu sesuai ai g. Mengembangkan suatu perenanaan untuk   mengimplementasikan kebijakan h. Merubah Merubah kebijak kebijakan an menjadi menjadi renana renana organi organisas sasi# i# struktur  struktur  dan program i. Menyia Menyiapka pkan n dan mengi mengimpl mpleme ementas ntasika ikan n renana renana respo respons ns emergensi  j. Mengembangkan mekanisme monitordan e!aluasi  program

'.

Kema Kemamp mpua uan n untu untuk k mela melaku kuka kan n komu komuni nika kasi si (omm (ommun uni iat atio ion n skill) a. Mengum Mengumpul pulkan kan## mering meringkas kaskan kan dan mengin menginter terpret pretasi asikan kan informasi tentang isu  b. Menyatakan pilihan kebijakan dan menuliskan dengan  jelas dan padat . Membah Membahask askan an impli implikasi kasi kesehat kesehatan# an# fiskal# fiskal# administ administras rasi# i# legal# sosial dan politik 

Penilaian Diminta Disetujui

d. Menyatakan feabilitas dan outome yang diharapkan dari setiap pilihan kebijakan e. Menggunakan teknik terbaru dalam analisis penentuan dan perenanaan f. Memutuskan tindakan yang sesuai g. Mengembangkan suatu perenanaan untuk   mengimplementasikan kebijakan h. Merubah kebijakan menjadi renana organisasi# struktur  dan program i. Menyiapkan dan mengimplementasikan renana respon emergensi  j. Mengembangkan mekanisme monitor dan e!aluasi  program . k 

Kemampuan untuk memahami budaya loal (ultural ompetenyloal) a. menggunakan metode yang tepat dalam berinteraksi seara sensiti!e# efektif dan professional dengan orang yang berlatar belakang budaya# sosioekonomi#  pendidikan# ras# etnik# dan profesi yang berbeda# pada semua kelompok umur dan gaya hidup mereka  b. mengembangkan dan mengadaptasikan pendekatan"  pendekatan terhadap masalah yang terkait dengan  perbedaan ultural . memahami adanya dinamika yang berkontribusi terhadap keragaman kultur (sikap) d. memahami pentingnya pekerja kesmas yang beragam (sikap)

*.

Kemampuan untuk melakukan pemberdayaan masyarakat (ommunity dismensions of pratie) a. Mampu menggabungkan berbagai strategi untuk   berinteraksi dengan orang dari berbagai latar belakang  b. Mengidentifikasi peran fator budaya sosial dan perilaku dalam yankes . Merespon berbagai kebutuhan sebagai konsekuensi keragaman budaya d. Mengidentifikasi dan menjaga hubungan dengan stakeholder dan tokoh masyarakat e. Menggunakan proses dinamika kelompok untuk  meningkatkan peran serta masyarakat f. Mendeskripsikan peran pemerintah dalam menyediakan yankesmas g. Mendeskripsikan peran pemerintah dan s+asta dalam menyediakan pelayanan kesmas h. Mengidentifikasi potensi dan sumber daya yang ada di masyarakat i. Menghimpun masukan dari masyarakat sebagai informasi  bahan pertimbangan dalam pengembangan kebijakan dan program kesmas  j. Menginformasikan kebijakan program dan sumber daya kepada masyarakat

,.

Memahami dasar"dasar ilmu kesehatan masyarakat (basi  publi health sienes) a. Mengidentifikasi ke+ajiban indi!idu dan organisasi dalam konteks pelayanan kesmas esensil dan fungsi dasar   b.

. Memahami perkembangan sejarah# struktur dan interaksi antara kesmas dan system pelayanan kesehatan d. Mengidentifikasi dan mengaplikasikan metode riset dasar  yang digunakan dalam kesmas e. Menggunakan proses dinamika kelompok untuk  meningkatkan peran serta masyarakat f. Menerapkan ilmu kesmas termasuk ilmu sosial dan  perilaku penyakit kronik# infeksi dan keelakaan g. Mengidentifikasi keterbatasan riset dan pentingnya obser!asi dan kesalinghubungan (interrelationship) h. Mengembangkan suatu komitmen sepanjang masa terhadap -.

Kemampuan untuk merenanakan dan mengelola sumber  dana (finanial planning and management) a. Mengembangkan dan mempresentasikan suatu budget  b. Mengelola program dengan keuangan yang terbatas . Menerapkan proses budget d. Mengembangkan strategi untuk menentukan prioritas  budget e. Memonitor kinerja program f. Mempersiapkan proposal untuk memperoleh dana dari sumber eksternal g. Menerapkan keterampilan dasar hubungan antar manusia dalam manajemen organisasi# moti!asi staf dan  penyelesaian konflik  h. Melakukan negoisasi dan mengembangkan kontrak dan dokumen lainnya untuk penyediaan pelayanan berbasis  pada masyarakat i. Membuat analisis ost"effeti!eness# ost"benefit# dan ost"utility

.

Kemampuan untuk memimpin dan berfikir system (leadership and systems thinkingtotal systems) a. Meniptakan kultur dari standar etik di dalam organisasi dan komunitas  b. Membantu meniptakan nilai dasar dan !isi bersama dan menggunakan prinsip"prinsip ini dalam petunjuk   pelaksanaan . Mengidentifikasi isu internal dan eksternal yang dapat  berdampak terhadap penerapan pelayanan esensial kesehatan masyarakat (mis. /enana 0trategis) d. Memfasilitasi kerjasama kelompok internal dan eksternal untuk menjamin partisipasi dari stakeholder kuni e. erkontribusi terhadap pengembangan# implementasi dan monitoring standar kinerja organisasi f. Menggunakan system hokum dan politik untuk  melakukan perubahan g. Mengaplikasikan teori dari struktur organisasi terhadap  praktek professional

View more...

Comments

Copyright © 2017 KUPDF Inc.
SUPPORT KUPDF